為企業(yè)大規(guī)模員工培訓降本增效
1. 解決企業(yè)人才培養(yǎng)瓶頸
2. 提升企業(yè)人才培訓效率
3. 降低企業(yè)人才培訓成本
4. 幫助企業(yè)員工能力提升

思訓家更懂企業(yè)大規(guī)模培訓需求

全業(yè)務在線教育平臺
提供數(shù)字化教育平臺+內(nèi)容+服務一站式服務，覆蓋政府、企業(yè)、教育機構數(shù)字化教育全業(yè)務場景，開通即使用

課程資源
為企業(yè)開展員工培訓提供課程支持，一站匯集全網(wǎng)優(yōu)質(zhì)資源和海量高等級商學院課程

幫助企業(yè)建立優(yōu)質(zhì)課程體系
地產(chǎn)行業(yè)
·房地產(chǎn)開發(fā)
·房地產(chǎn)經(jīng)營
·智能樓宇管理員

建筑行業(yè)
·建筑行業(yè)崗前安全
·注冊消防工程師
·安全生產(chǎn)知識及法規(guī)
·造價工程師

電商行業(yè)
·黃金賣家成長計劃
·電商法解讀
·直播銷售員

生產(chǎn)制造業(yè)
·精益6西格瑪綠帶
·生產(chǎn)管理
·汽車維修工
·中基層管理

為什么選擇思訓家
產(chǎn)品能力、先進核心算法計算、龐大數(shù)據(jù)庫支撐及AI、VR、AR技術支持
產(chǎn)品功能全面

經(jīng)過大規(guī)模的培訓實踐，配合經(jīng)實際驗證的先進產(chǎn)品功能，可提供可靠、培訓能力
培訓可靠

以金融行業(yè)的信息安全技術為基礎，提供更穩(wěn)定可靠的高品質(zhì)培訓平臺，護航企業(yè)培訓數(shù)據(jù)資產(chǎn)無憂
數(shù)據(jù)安全有保障

管理者的基本認識
1 管理的意義
2 管理者的角色與功能
3 描述你心中所期待的上司
4 描述你心中所期待的上司
5 管理者應具備的態(tài)度

有效授權與激勵
為什么要激勵員工
1、激勵的定義
2、當代激勵模式
如何有效激勵
1、激勵形式——物質(zhì)激勵
2、激勵形式——精神激勵