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鄭州VR課程培訓(xùn)

鄭州VR課程培訓(xùn)

5分

VR/AR培訓(xùn)班,課程設(shè)計(jì)思路以實(shí)用為核心,以VR游戲模型制作為重點(diǎn)方向,以真實(shí)功能為進(jìn)步階梯。以先進(jìn)的技術(shù)為競(jìng)爭(zhēng)力,以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為學(xué)習(xí)目標(biāo)?!?/p>

鄭州達(dá)內(nèi)教育 達(dá)內(nèi)教育 76個(gè)教學(xué)點(diǎn)

課程價(jià)格:

100/課時(shí)

上課班制:

  1. 小班課

    上課時(shí)段:

  1. 白天班
  1. 預(yù)約試聽(tīng)
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課程詳情2022-01-04 17:44

VR的發(fā)展歷程
1935-1961概念萌芽期
1935年,小說(shuō)家Stanley.Weinbaum在小說(shuō)中描述了一款VR眼鏡,以眼鏡為基礎(chǔ),包括視覺(jué),嗅覺(jué),觸覺(jué)等全方位沉浸式體驗(yàn)的虛擬現(xiàn)實(shí)概念,該小說(shuō)被認(rèn)為是世界上率先提出虛擬現(xiàn)實(shí)概念的作品。

1962-1993研發(fā)與軍用階段
1962年,名為Sensorama的虛擬現(xiàn)實(shí)原形機(jī)被MortonHeilig所研發(fā)出來(lái),后來(lái)被用以虛擬現(xiàn)實(shí)的方式進(jìn)行模擬飛行訓(xùn)練。該階段的VR技術(shù)僅限于研究階段,并沒(méi)有生產(chǎn)出能交付到使用者手上的產(chǎn)品。

1994-2015產(chǎn)品迭代初期
1994年開(kāi)始,日本游戲公司Sega和任天堂分別針對(duì)游戲產(chǎn)業(yè)陸續(xù)推出SegaVR-1和Virtual Boy等產(chǎn)品,在當(dāng)時(shí)的確在業(yè)內(nèi)引起了不小的轟動(dòng)。但因?yàn)樵O(shè)備成本高,內(nèi)容應(yīng)用水平一般,終普及率并沒(méi)有很大。

2016后產(chǎn)品成型爆發(fā)時(shí)期
隨著Oculus、HTC、索尼等一線大廠多年的付出與努力。VR產(chǎn)品在2016年迎來(lái)了一次大爆發(fā)。這一階段的產(chǎn)品擁有更親民的設(shè)備定價(jià),更強(qiáng)大的內(nèi)容體驗(yàn)與交互手段,輔以強(qiáng)大的資本支持與市場(chǎng)推廣。

VR課程培訓(xùn)

虛擬現(xiàn)實(shí)VR市場(chǎng)前景
1、VR電影
2、、VR房地產(chǎn)
3、VR家庭
4、VR教育

VR存在的問(wèn)題
硬件短板:目前硬件雖然取得較大的發(fā)展,但在沉浸感的用戶體驗(yàn)上,還是問(wèn)題明顯??梢暯嵌龋嚎梢暦秶?,容易越過(guò)可視邊界,影響體驗(yàn)和沉浸感。輕盈度:設(shè)備笨重,長(zhǎng)時(shí)間佩戴有壓迫感和不 適感。交互方式:以單一的藍(lán)牙遙控為主,交互方式不自然。內(nèi)容短板:盡管硬件發(fā)展如火如荼,但在內(nèi)容上出現(xiàn)了明顯的短板。專屬VR內(nèi)容度缺乏。

VR課程培訓(xùn)

課程優(yōu)勢(shì)
沉浸式教學(xué)
除了傳統(tǒng)的制作方法學(xué)習(xí),新的課程體系融入了可以連接VR設(shè)備的UE4、虛幻4引擎的學(xué)習(xí),還會(huì)詳細(xì)教授PBR的制作流程與方法。學(xué)員自己做的作品不再是只能通過(guò)屏幕觀看,而是可以帶上VR設(shè)備,進(jìn)行沉浸式體驗(yàn)自己的作品。

課程結(jié)合實(shí)踐
“技能+證書(shū)+實(shí)訓(xùn)”所謂技多不壓身,好學(xué)專注培養(yǎng)的是市場(chǎng)緊缺的復(fù)合型游戲制作人才,課程緊跟市場(chǎng)不斷更新,囊括整個(gè)游戲領(lǐng)域知識(shí)和技能。實(shí)操真實(shí)項(xiàng)目,增加學(xué)習(xí)成就感,無(wú)縫對(duì)接企業(yè)需求,走在VR游戲行業(yè)人才前沿。

VR課程培訓(xùn)

學(xué)員評(píng)論(共 2 條評(píng)論)

有********素

有********素 (****)2021-11-29 14:10

這四個(gè)月的實(shí)訓(xùn)是艱難的同時(shí)又是快樂(lè)的。達(dá)內(nèi)是負(fù)責(zé)的、是認(rèn)真的。在我們畢業(yè)的兩周前就讓我們開(kāi)始為后面的找工作做準(zhǔn)備,先是自我介紹的訓(xùn)練,從分小組訓(xùn)練到在全班同學(xué)面前訓(xùn)練,結(jié)果是同學(xué)們的自信度又增加了好多點(diǎn)。后就是簡(jiǎn)歷制作課,制作好好后又經(jīng)過(guò)李老師的審批,讓我們的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)被公司選中。模擬面試的進(jìn)行讓我們總結(jié)出自己有哪些方面的不足和優(yōu)點(diǎn)。認(rèn)清自己會(huì)給自己更多的機(jī)會(huì)的我相信。這一系列的訓(xùn)練在找工作時(shí)真

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粉**訴

粉**訴 (****)2021-09-30 10:49

當(dāng)時(shí)想要轉(zhuǎn)行,選來(lái)選去覺(jué)得wb前端挺適合自己的,于是果斷辭職報(bào)了培訓(xùn)班,可以說(shuō)一開(kāi)始自己并沒(méi)有奔著培訓(xùn)四個(gè)月就可以獲得高薪的目標(biāo),我打一開(kāi)始就想著要為自己的未來(lái)的轉(zhuǎn)行做好鋪墊,也就是說(shuō)首要目的是要打好基礎(chǔ),那么這個(gè)時(shí)候選擇一家靠譜的、背景強(qiáng)大、師資力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就顯得尤為重要了,好在就由這么一家非常優(yōu)秀的培訓(xùn)班--達(dá)內(nèi),在這里,我接觸到的是緊跟企業(yè)發(fā)展的最前沿的it技術(shù)知識(shí),相信未來(lái)的自己會(huì)越

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