課程內容：
人力資源管理師一級
條件：學士學位,從事工作9年
碩士學位,從事工作6年
科目：理論+專業(yè)能力+論文
人力資源管理師二級
條件：專科學歷，從事工作5年
三級證書，從事工作5年
科目：理論+專業(yè)能力+論文
人力資源管理師三級
條件：專科學歷，從事工作3年
本科學歷,從事工作1年
科目：理論+專業(yè)能力

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、業(yè)績考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。
人力資源管理是實踐性很強的職業(yè)，書面化考試難以全面反映出從業(yè)者的真實水平，因此其職業(yè)資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑒定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑒定的授權，按照勞動保障部鑒定中心的要求招生并在省級鑒定中心的指導下開展職業(yè)資格培訓鑒定工作。
本職業(yè)共設四個等級，統(tǒng)考等級為：人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）。