培訓(xùn)對(duì)象
準(zhǔn)備以項(xiàng)目管理方式工作的人員，以及技術(shù)崗位轉(zhuǎn)管理崗位的人員。

培訓(xùn)內(nèi)容
采用統(tǒng)一的職業(yè)資格項(xiàng)目管理師認(rèn)證指定培訓(xùn)教材。培訓(xùn)的內(nèi)容包括：職業(yè)道德、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理師相關(guān)技能和知識(shí)、項(xiàng)目管理實(shí)訓(xùn)、案例分析、模擬考試、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)等。

證書(shū)要有價(jià)值 入手才有意義
政策大力支持
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2006〕15號(hào)）的通知，要求加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。對(duì)于相關(guān)人才在待遇和保障制度上，有更多的鼓勵(lì)和支持。

市場(chǎng)大量需求
我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，基本上涵蓋了經(jīng)濟(jì)、文化、科教、國(guó)防等所有重要領(lǐng)域，項(xiàng)目的數(shù)量、規(guī)模、投資額度、資金來(lái)源、資金渠道的多元化及管理的復(fù)雜性，決定了我國(guó)迫切需要大量專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理人才。

就業(yè)范圍廣闊
國(guó)內(nèi)各行業(yè)項(xiàng)目管理部門(mén)均需要此類(lèi)高技能人才，就業(yè)領(lǐng)域包含了：建筑領(lǐng)域、工程領(lǐng)域、電子領(lǐng)域、通訊領(lǐng)域、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、制造領(lǐng)域、咨詢(xún)領(lǐng)域等。

高額薪資待遇
正因?yàn)檎叩拇罅Ψ龀?，市?chǎng)的剛性需求，證書(shū)的稀缺導(dǎo)致相關(guān)高級(jí)技能人才的匱乏，使得項(xiàng)目管理師成為炙手可熱的“黃金職業(yè)”，而企業(yè)中相關(guān)人才的薪酬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于未獲得資格認(rèn)證的崗位薪酬。

認(rèn)證看流程 報(bào)考全程不繞彎
填寫(xiě)報(bào)名表
初審合格后,填寫(xiě)項(xiàng)目管理師報(bào)名表

相關(guān)材料提交
身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、免冠照等材料復(fù)印件/原件

參加考前培訓(xùn)
交納培訓(xùn)及考試鑒定費(fèi)，并參與相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考試及證書(shū)
考試合格人員，頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)