人力資源管理師二級優(yōu)能班簡介
培養(yǎng)對象
符合報名條件的相關(guān)人員

培養(yǎng)目標
幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平,專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā),管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。且?guī)椭鷮W(xué)員順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試,同時獲得相應(yīng)的證書。

學(xué)習(xí)內(nèi)容
基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)、六大模塊知識分塊講解、考前總復(fù)習(xí)、模擬考試（提前了解考試題型、流程）、真題講解、通關(guān)秘籍（考試重點、難點講解）、考前密訓(xùn)、真題庫（15套）

服務(wù)保障
1.班主任老師及時跟蹤服務(wù)；
2.學(xué)習(xí)進度及時提醒并督促；
3.有效學(xué)習(xí)三期。

申報條件（以下條件具備其中之一即可）
（1）高中畢業(yè)，從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（2）具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事人力資源管理工作5年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（3）具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事人力資源管理工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
（4）具有法律專業(yè)、人力資源管理、經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，立志從事人力資源法務(wù)咨詢工作，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

新科企業(yè)文化
新科使命
立足于3個方面——提升社會就業(yè)人群整體文化層次、幫助企事業(yè)單位員工培訓(xùn)職業(yè)技能、協(xié)助家長學(xué)校解決孩子綜合性教育問題。

新科精神
執(zhí)行、服務(wù)、合作、創(chuàng)新

新科辦學(xué)宗旨
讓學(xué)生輕松學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)！

新科愿景
“新科教育，一所沒有圍墻的學(xué)校”。我們立志于把新科教育真正做成一所開放、包容，對學(xué)生有助有益的綜合型教育產(chǎn)品提供商。

新科產(chǎn)品開發(fā)宗旨
通過堅持不斷的研發(fā)，開發(fā)各種教研產(chǎn)品和工具，提高師資水平，讓所有在新科教育學(xué)習(xí)的學(xué)生，都可以輕松學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲、學(xué)有所成。