適合對象：
零基礎；人事培訓；合規(guī)專員；勞動關(guān)系調(diào)解員

課程內(nèi)容

（1）勞動標準實施管理；
（2）管理勞動合同；
（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；
（4）進行勞動規(guī)章制度建設；
（5）開展勞資溝通和民主管理；
（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。