Web前端工程師求職想拿高薪，一看技術(shù)，二看面試。在同一技能條件下，企業(yè)更傾向于言辭流暢、自信大方的人。不過從投遞簡(jiǎn)歷、到面試答題都有一定的技巧，接下來，小編就給大家分享前端工程師求職面試時(shí)應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)。

1、簡(jiǎn)歷制作及投遞技巧
　　簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：
　　1)個(gè)人信息及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是主要內(nèi)容，需要詳細(xì)填寫。作為技術(shù)人員，除了基本的工作經(jīng)歷之外，平時(shí)的積累也要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，比如開源項(xiàng)目、技術(shù)文章，這些都能體現(xiàn)技術(shù)人員的素養(yǎng)。
　　2)重點(diǎn)是得多寫項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)，可以讓HR覺的你經(jīng)驗(yàn)豐富。即使沒有太多內(nèi)容可寫，也不要弄虛作假，盡量把項(xiàng)目描述的詳細(xì)一點(diǎn)。比如做過哪些項(xiàng)目，用了哪些技術(shù)，遇到過什么問題，如何解決問題，這都是應(yīng)該寫清楚的地方。
　　3)簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，對(duì)于工作多年的開發(fā)人員，項(xiàng)目控制在兩頁(yè)之內(nèi)，把能體現(xiàn)自己價(jià)值的內(nèi)容寫清楚。
　　簡(jiǎn)歷的投遞：
　　準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該先把想投遞的幾個(gè)公司分出幾個(gè)檔次。先投遞檔次低的，就算失敗了，也就當(dāng)在攢經(jīng)驗(yàn)。這樣多面幾次，把握大了就可以開始投遞更加心儀的公司了，增加成功幾率。
2、面試答題技巧
　　1)盡量不要止步于問題，也就是面試官問什么你答什么，而是把回答的點(diǎn)發(fā)散出去，引導(dǎo)面試官提問，展示自己的水平。注意，引導(dǎo)的前提是你確實(shí)熟悉這一塊的內(nèi)容，否則就是給自己挖坑了。
　　2)如果你不能很好的理解面試官的提問，先弄明白面試官到底想問什么，而不是直接回答問題導(dǎo)致出現(xiàn)文不對(duì)題的情況。遇到了一道不會(huì)的題目，但是稍微有一點(diǎn)想法，你可以先坦白說這道題目不怎么會(huì)，但是愿意嘗試回答一下，這樣即使回答錯(cuò)了，也不會(huì)有什么問題。
　　3、面試后總結(jié)
　　一場(chǎng)面試結(jié)束以后，盡快的將面試中遇到的問題記錄下來，然后復(fù)盤整個(gè)面試。對(duì)于涉及到的題目，可以查詢下資料驗(yàn)證自己是否答錯(cuò)了，如果答錯(cuò)了，就應(yīng)該把這個(gè)知識(shí)漏洞補(bǔ)起來。如果知識(shí)點(diǎn)答對(duì)了，但是語言組織的不好，那么就需要重新組織下措辭和表達(dá)方式。
　　對(duì)于薪資，在面試之前應(yīng)該想好自己想要的薪資，然后在和HR談?wù)摴べY的時(shí)候提高百分之10-15的樣子，便于別人壓價(jià)，因?yàn)榇蟛糠秩耸菦]有談判能力的。跳槽的薪資漲幅應(yīng)該是你當(dāng)下的百分之15以上，這樣才能對(duì)沖跳槽帶來的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)然如果你實(shí)在很想去這家公司的話，那么薪資就另談了。