建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)分類
職業(yè)技能 / 設(shè)計(jì)培訓(xùn) / 建筑設(shè)計(jì)
作者:91搜課網(wǎng)
2022-04-12 08:41

建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)分為甲、乙、丙三級(jí)。甲級(jí):從業(yè)年限:從事設(shè)計(jì)6年,5個(gè)以上獨(dú)立項(xiàng)目 ,無事故。乙級(jí):從業(yè)年限:從事設(shè)計(jì)4年,3個(gè)以上獨(dú)立項(xiàng)目 ,無事故。丙級(jí):從業(yè)年限:從事設(shè)計(jì)3年,3個(gè)以上獨(dú)立項(xiàng)目 ,無事故。
資料拓展
(一)甲級(jí)
1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)六年以上,獨(dú)立承擔(dān)過不少于五項(xiàng)工程等級(jí)為一級(jí)或特級(jí)的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本不少于100萬元。
3、單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、10人、10人;其中一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于4人。
4、獲得過近四屆省級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于3項(xiàng),參加過國家或地方建筑工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
5、推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系,技術(shù)、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度健全。
6、達(dá)到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
(二)乙級(jí)
1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)四年以上,獨(dú)立承擔(dān)過不少于三項(xiàng)工程等級(jí)為二級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
2、單位有社會(huì)信譽(yù)以及相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,工商注冊(cè)資本不少于50萬元。
3、單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、8人、8人;其中一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于2人。
4、曾獲得過市級(jí)建設(shè)行政主管部門評(píng)優(yōu)及以上級(jí)別評(píng)優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)不少于2項(xiàng)。
5、有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。 6、達(dá)到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
(三)丙級(jí)
1、從事建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)三年以上,獨(dú)立承擔(dān)過不少于三項(xiàng)工程等級(jí)為三級(jí)及以上的工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)并已建成,無設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。
2、單位有社會(huì)信譽(yù)以及必要的經(jīng)營資本,工商注冊(cè)資本不少于20萬元。
3、單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于12人;其中二級(jí)注冊(cè)建筑師不少于3人(或一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人),二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于5人(或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師不少于2人)。
4、有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。
5、計(jì)算機(jī)數(shù)量達(dá)到專職技術(shù)骨干人均一臺(tái),計(jì)算機(jī)施工圖出日率不低于85%。
6、有固定的工作場(chǎng)所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。
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