很多人認(rèn)為學(xué)數(shù)控沒有前途，工作很累工資又不高，那是因?yàn)閷W(xué)得不夠，還停留在表面?，F(xiàn)在國(guó)家新建了很多高科技園區(qū)，需要大量的人才，其中就包括數(shù)控人才。當(dāng)今是視頻時(shí)代，相信大家很多人都清楚，現(xiàn)在隨處可見的短視頻平臺(tái)，如抖音、快手、微視等等小視頻平臺(tái)基本成為大家的日常必看，里面的小視頻制作都離不開影視后期。

一、數(shù)控
很多人認(rèn)為學(xué)數(shù)控沒有前途，工作很累工資又不高，那是因?yàn)閷W(xué)得不夠，還停留在表面?，F(xiàn)在國(guó)家新建了很多高科技園區(qū)，需要大量的人才，其中就包括數(shù)控人才。

第一 ，目前，我國(guó)一線數(shù)控人才主要來源于兩個(gè)方面：一是大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，這些畢業(yè)生擁有較強(qiáng)的理論知識(shí)，但缺乏動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)；

二是來源于企業(yè)自身培訓(xùn)的數(shù)控人才，這些人才擁有較強(qiáng)的動(dòng)手經(jīng)驗(yàn)和工藝背景，但理論知識(shí)薄弱，對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和數(shù)控系統(tǒng)不太理解。這兩種人才都并不能完全滿足企業(yè)對(duì)復(fù)合型數(shù)控人才的要求。

二、影視后期
當(dāng)今是視頻時(shí)代，相信大家很多人都清楚，現(xiàn)在隨處可見的短視頻平臺(tái)，如抖音、快手、微視等等小視頻平臺(tái)基本成為大家的日常必看，里面的小視頻制作都離不開影視后期，從而引申出很多行業(yè)在招聘短視頻制作的人才崗位。

還有電商方面，以前我們?nèi)ヌ詫毜昕瓷唐返臅r(shí)候，往往都是圖片的展示，但是現(xiàn)在你再去淘寶、京東、天貓等電商平臺(tái)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)絕大部分的商品介紹都是視頻化了。

具體感覺哪個(gè)好，靠自己來判斷，畢竟專業(yè)沒有好與不好之分。