百年大計(jì)，教育為本。教育大計(jì)，教師為本。教師作為教學(xué)的主體和靈魂，其素質(zhì)水平的高低直接決定著教學(xué)質(zhì)量的高低。
在早教行業(yè)，教師的重要性同樣如此。優(yōu)秀的早教品牌一定擁有優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的早教企業(yè)一定格外重視教師的發(fā)展提升。
七田真成立64年來，始終堅(jiān)持以孩子為中心，以效果為導(dǎo)向。為保持高水準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量，給孩子更優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的早期教育，七田真格外重視教師的發(fā)展與培養(yǎng)。
教師這個(gè)職業(yè)從根本上說，就是幫助孩子成就最好的自我，這是教育的本質(zhì)，也是我們七田真的目標(biāo)。
那么，七田真是如何打造、培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)的呢？
/ 專項(xiàng)學(xué)習(xí)/
知微可以見著，下面不妨請(qǐng)大家一起走進(jìn)七田真幕后——教師學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，從細(xì)微的視角，來感受下七田真是如何培養(yǎng)老師，七田真老師是如何學(xué)習(xí)、提升自己的。

為進(jìn)一步促進(jìn)廣大教師教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化及教學(xué)質(zhì)量的提升，加強(qiáng)教師對(duì)課程內(nèi)容及設(shè)置的更深理解，11月1日，七田真“教師課程學(xué)習(xí)”在全國展開。
北京、上海、深圳教師發(fā)展部指導(dǎo)師們通過現(xiàn)場(chǎng)主講并網(wǎng)絡(luò)直播的形式，面向全國約700名七田真教師展開了此次學(xué)習(xí)和溝通，主要內(nèi)容包括以下三方面：
一、強(qiáng)化課程標(biāo)準(zhǔn)理解
針對(duì)七田真課程檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容，課程環(huán)節(jié)注意點(diǎn)，采用豐富的游戲方式和老師進(jìn)行深入探討。
幫助老師深入理解檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定原因，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)課程、環(huán)節(jié)的理解與感悟。
二、提升課程趣味

針對(duì)部分課程環(huán)節(jié)設(shè)置和教學(xué)方法，進(jìn)行趣味性的提升和優(yōu)化。
與老師們一起，探討如何在保證教學(xué)目標(biāo)的前提下，進(jìn)一步提升課程與游戲的趣味性，做到既吸引孩子注意力，又促進(jìn)孩子能力提高，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
三、升級(jí)客戶服務(wù)
探討親子陪同上課的價(jià)值和意義，以及如何提升家長(zhǎng)對(duì)課程的理解，從而實(shí)現(xiàn)家長(zhǎng)陪同上課的價(jià)值最大化，幫助家長(zhǎng)進(jìn)一步提高育兒質(zhì)量。
以上，只是七田真教師學(xué)習(xí)提升的一抹剪影，一個(gè)視窗，幫大家從幕后來感受下老師們熱情、飽滿的狀態(tài)。
每一堂優(yōu)秀的課程，每一次孩子的喜歡，每一次家長(zhǎng)的肯定，每一點(diǎn)學(xué)習(xí)的效果，都來自于老師們平日里像這樣一點(diǎn)一滴的努力和付出，來自于七田真對(duì)老師的重視和持續(xù)培養(yǎng)。
# 保持學(xué)習(xí)常態(tài)，持續(xù)提升 #
——團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀和活力的秘訣
/ 常規(guī)學(xué)習(xí)/
持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升，是七田真老師們的常態(tài)，是思可教育企業(yè)文化之一，也是任何團(tuán)隊(duì)和企業(yè)保持優(yōu)秀和活力的不二
一、新老師封閉學(xué)習(xí)新老師封閉學(xué)習(xí)
新老師正式上崗實(shí)習(xí)之前，要經(jīng)過為期一個(gè)月的封閉學(xué)習(xí)。經(jīng)過理論學(xué)習(xí)—課程學(xué)習(xí)——理論考試——7輪過課及聽課觀摩后，再通過全部考核，才能成為一名正式的七田真教師。
二、在崗老師定期學(xué)習(xí)

科學(xué)啟蒙課在崗學(xué)習(xí)
開展定期在崗學(xué)習(xí)，就親子課、能力進(jìn)階課、科學(xué)啟蒙課、空間思維課、成長(zhǎng)銜接課、音感課等等進(jìn)行優(yōu)化學(xué)習(xí)。
三、企業(yè)常態(tài)化學(xué)習(xí)
為打造專業(yè)能力突出、技能精進(jìn)的老師團(tuán)隊(duì)，企業(yè)內(nèi)部推出“學(xué)習(xí)計(jì)劃”板塊，通過視頻直播方式，安排了兒童大腦發(fā)育、心理、語言發(fā)展等理論學(xué)習(xí)課程，幫助老師更加了解0-6歲孩子成長(zhǎng)、發(fā)展規(guī)律，也包含學(xué)習(xí)分享、教學(xué)實(shí)操分享、早期育兒知識(shí)儲(chǔ)備課程等。
四、教師風(fēng)采
老師們?cè)诠ぷ髦?，理論?lián)系實(shí)際，勤學(xué)苦練，精益求精，優(yōu)化課程，提升授課能力，致力給孩子上好每一堂課。
# 嚴(yán)格的人格選拔、考核與晉升 #
——為孩子篩選最優(yōu)秀的教師人才
/人才優(yōu)選/
優(yōu)秀人才選拔、高素質(zhì)教師招聘、高質(zhì)量新鮮血液的補(bǔ)充，是保證團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的先決條件。七田真在加強(qiáng)教師培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，做好教師招聘與選拔，從源頭上將更多優(yōu)秀人才吸納到七田真。
一、校企合作，優(yōu)選畢業(yè)生
思可教育與北京師范大學(xué)、長(zhǎng)春大學(xué)、漢口學(xué)院、哈爾濱劍橋?qū)W院等廣泛開展校企合作，就課程建設(shè)、教材編寫、論文指導(dǎo)、教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及就業(yè)等展開深度合作。同時(shí)，每年積極篩選、吸納優(yōu)秀畢業(yè)生加入七田真。
二、嚴(yán)格招聘，精選人才
七田真面向社會(huì)廣泛招納優(yōu)秀早教老師，通過嚴(yán)格的面試—培訓(xùn)—考試層層選拔，為孩子們遴選出最優(yōu)秀、最有愛心的教師。
三、清晰完備的職業(yè)發(fā)展制度與激勵(lì)

七田真為老師們制定了“初級(jí)-中級(jí)-經(jīng)驗(yàn)-資深-金牌”這樣一條完備、清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升之路。每一級(jí)別對(duì)老師能力都提出了不同的要求，級(jí)別越高，要求就越高。只有達(dá)到要求，比如出勤率，上課人次，主管、督導(dǎo)、指導(dǎo)師三級(jí)聽課考核均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能實(shí)現(xiàn)晉升。
同時(shí)，相對(duì)晉級(jí)制度，還有相應(yīng)的降級(jí)制度。即對(duì)于不達(dá)標(biāo)的老師將給予降級(jí)，從而幫助他們進(jìn)一步夯實(shí)專業(yè)和技能基礎(chǔ)，進(jìn)一步接受鍛煉。
通過這樣的制度約束和激勵(lì)，激發(fā)老師積極性與潛能，激勵(lì)他們不斷提升專業(yè)技能，成為孩子優(yōu)秀啟蒙老師的同時(shí)，也成就最好的自己。
#受到家長(zhǎng)一致好評(píng) #
——為專業(yè)、愛心的老師們點(diǎn)贊
/ 家長(zhǎng)反饋/
從2009年進(jìn)入中國至今，七田真在40個(gè)城市擁有了110多家中心，品牌觸達(dá)客戶300萬，成為萬千愛心家庭一致的選擇。
七田真的老師們，更是憑借精彩的授課、深厚的專業(yè)積淀，以及對(duì)孩子的愛與真心，深受孩子和家長(zhǎng)的喜愛。
一直以來，我們收到了很多來自家長(zhǎng)的反饋，那些感謝、稱贊、肯定，都一直在鼓勵(lì)著我們努力做得更好。
從教師招聘、考核、選拔，到形式豐富多樣的教師學(xué)習(xí)提升，以及教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與激勵(lì)，七田真多管齊下，為孩子選擇最優(yōu)秀、最具愛心的優(yōu)秀教師，旨在讓孩子從人生第一步開始便得到專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的啟蒙教育，為未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；旨在讓孩子因?yàn)橛龅揭晃缓美蠋煻芤娼K身，最終成就最好的自己，擁有幸福的人生。
真心，真情，真教育。七田真因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀老師的努力和付出，從而得以和孩子、和家長(zhǎng)最緊密地聯(lián)系在一起。感謝各位老師們的辛勤勞動(dòng)，感謝家長(zhǎng)對(duì)我們的信任和選擇。讓我們一起繼續(xù)守護(hù)在孩子身邊，用盡己所能的愛和感動(dòng)，陪伴他們成長(zhǎng)。