你在經(jīng)營企業(yè)時是否遇到以下問題？

1. 企業(yè)沒有方向，做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定！
2. 企業(yè)利潤低下，銷售額很高但是沒有利潤！
3. 運營成本過高，成本持續(xù)上升，無法控制！
4. 團隊青黃不接，人才復制困難，招不到，干不好！
5. 產(chǎn)品庫存積壓，剛出廠就淘汰，產(chǎn)品沒有核心競爭力！
6. 想通過學習提升自己的管理系統(tǒng)，但是找不到好機構！

云南卡耐基企業(yè)內(nèi)訓的優(yōu)勢
（1）量身定制
企業(yè)內(nèi)訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓的整體流程來分析，內(nèi)訓需求調(diào)研、內(nèi)訓機構或內(nèi)訓師選擇、內(nèi)訓課程開發(fā)、內(nèi)訓對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓具有極強的針對性，相當于量體裁衣。

（2）質(zhì)量控制容易
對企業(yè)而言，培訓質(zhì)量至關重要。培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質(zhì)量的重要因素。在企業(yè)內(nèi)訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，企業(yè)內(nèi)訓質(zhì)量高、效果好。

（3）安排靈活
既然是企業(yè)內(nèi)訓，培訓的地點主要在企業(yè)辦公所在地，培訓時間、培訓人員也主要由企業(yè)決定。這樣，企業(yè)可以根據(jù)自身實際工作靈活安排培訓時間，如可以利用淡季時間進行企業(yè)內(nèi)訓，既確保了參與培訓的人數(shù)，也不至于影響正常工作。

（4）人均成本低，整體效應高
在企業(yè)內(nèi)訓中，要是任用內(nèi)部培訓師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓師的少量補貼，培訓費用會大大降低；正因為參與企業(yè)內(nèi)訓的人數(shù)有很多，大家就可以針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關鍵問題的目的，進而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓的規(guī)模經(jīng)濟性。

云南卡耐基《企業(yè)內(nèi)訓》合作流程
01了解企業(yè)培訓需求
02診斷需求電話訪談或面談
03提交/修改培訓解決方案
04簽訂培訓合作協(xié)議
05培訓實施
06培訓效果評估
07培訓效果跟蹤回訪

《企業(yè)內(nèi)訓》的目的：企業(yè)全員素質(zhì)能力提升
● 提高信任和溝通能力
● 提升嘉許、贊美和感恩的技巧和心態(tài)
● 訓練建立負責任、主動、積極、樂觀的主人翁心態(tài)
● 樹立追求卓越的心態(tài)， 從小我到大我，從個人到團隊
● 清晰目標愿景與成果的關系，使個人目標與企業(yè)目標達成一致
● 提升企業(yè)團隊和個人執(zhí)行力、領導力，有效的完成團隊的任務
● 訓練如何與企業(yè)建立共贏的伙伴關系，與企業(yè)共同持續(xù)成長和發(fā)展
● 訓練消除抱怨心理，從消極到積極，從被動到主動，加強團隊的凝聚力和向心力
● 增進同事間了解，促進團隊相互協(xié)作，發(fā)揮團隊核心競爭力，創(chuàng)造卓越的企業(yè)團隊

企業(yè)內(nèi)訓價值

企業(yè)內(nèi)訓在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價值：

1.增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理平臺，提高企業(yè)管理效益；

3.培訓中有更多的時間結合企業(yè)自身的實際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值；

培訓不是走流程、不以培訓結果為導向的培訓、都不算是一場真正的培訓。企業(yè)內(nèi)訓是體驗加理論疏導的結合體、并不是純粹的玩游戲！企業(yè)培訓是企業(yè)全員素質(zhì)能力提升的最好途徑：授之以魚，不如授之以漁！這是一場震撼的心靈之旅、更是一場靈魂的徹底洗禮！本次課程采用室內(nèi)外相結合的方式進行教學。在這里你帶不走任何東西，你唯一能夠從這里帶走的只有發(fā)自內(nèi)心的改變、對自我人生的重新定位、對工作角色的重新定位。在這里你除了挑戰(zhàn)自我，就是不斷的突破自我！

21世紀的今天，面對市場環(huán)境的不確定性和游戲規(guī)則的變化，構建企業(yè)核心競爭優(yōu)勢是我們面臨的嚴峻課題，以人為本的管理概念，勾勒出管理走向人本化的進程。通過邊學邊用的方式，完善心智模式，建立學習型組織達成目標。這個課程不只告訴你理念，而是真正得到歷練！

為什么選擇云南卡耐基？

1.上臺體驗式培訓，實戰(zhàn)模擬訓練

2.效果顯著，室內(nèi)室外相結合訓練

3.小班制15-30人，三天時間每人可上臺30-60次不等

4.全程干貨分享，理論+實操 不耗學員時間，針對性強

5.導師專業(yè)性強，專注做口才演講培訓七年，終身免費復訓，每月一期

6.云南、成都、貴州均可復訓，新老學員公平上臺，三天全程參與無效全額退款

7.可參加企業(yè)家第一課堂，結識更多優(yōu)秀企業(yè)家，有機會在全國直播平臺宣傳自己的產(chǎn)品