適合人群

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員


企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責人，資深人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士


有志于從事人力資源管理的中高級管理人員

豐富的課程特色搶先看

1針對性強
借助多年的管理咨詢背景，使得課程既有先進理念導(dǎo)入，又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。聚焦的是企業(yè)中層經(jīng)理、主管在開 展績效管理過程中常見問題的解決。

2實戰(zhàn)性強
課程注重實戰(zhàn)解決策略的分享與運用，將先進的管理理念與實用有效的管理實踐策略相結(jié)合，給出有效、系統(tǒng)、易于執(zhí)行的解決策略與指導(dǎo)意見，并提供了一系列具有實務(wù)操作性的工具與方法。

3可操作性強
堅決杜絕“好聽、難行，收獲差”的培訓(xùn)課程通病。授課注重問題，解決策略的實效性與可操作性。在內(nèi)容上涵蓋工作任務(wù)分析、理論深入淺出、方法快捷湊效，保證學(xué)員能夠“學(xué)以致用、 用有所獲”。

我們能幫到你什么？

實效引進人才
能從系統(tǒng)思維、系統(tǒng)運作的角度實施企業(yè)人才引進體系建設(shè)工作，能夠有效使用專業(yè)獵聘技巧與工具，像獵頭一樣高績效實現(xiàn)企業(yè)人才引進目標。

理解企業(yè)意義
能夠理解企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)對于企業(yè)的戰(zhàn)略意義；協(xié)助公司搭建企業(yè)的內(nèi)部培 訓(xùn)體系，并能在職場上對下級進行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練。